USCIS emite orientación de la autorización de empleo discrecional para personas en libertad condicional

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Washington.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) emitió hoy una guía de políticas [el Manual de Políticas del USCIS [para abordar su discreción para otorgar autorización de empleo a los ciudadanos extranjeros con libertad condicional en los Estados Unidos, incluidos aquellos que de otra manera son inadmisibles.

Ciertos ciudadanos extranjeros pueden ser puestos en libertad condicional en los Estados Unidos por razones humanitarias urgentes o un beneficio público significativo. Las personas en libertad condicional no tienen derecho a autorización de empleo únicamente porque tienen libertad condicional en los Estados Unidos, sino que deben establecer la elegibilidad y solicitar la autorización de empleo. USCIS solo considerará la autorización de empleo para personas en libertad condicional cuando, de acuerdo con los hechos y circunstancias de cada caso individual, USCIS encuentre que se justifica un ejercicio favorable de discreción.

Abordar directamente las lagunas que fomentan la explotación de nuestro sistema de inmigración es el único camino para seguir, dijo el Director Interino Ken Cuccinelli. La administración responsable de nuestras autoridades discrecionales mejora nuestra capacidad de proporcionar alivio a aquellos que califican legalmente para ello. Con eso en mente, USCIS está tomando medidas dentro de su autoridad discrecional al otorgar solo autorización de empleo a personas en libertad condicional después de considerar todos los factores relevantes- caso por caso. Esta decisión es en respuesta a la emergencia nacional en la frontera sur donde los extranjeros ingresan ilegalmente a los Estados Unidos, y se basa en una revisión de las prácticas de adjudicación del USCIS en los últimos años.

USCIS está tomando medidas para fortalecer los programas afectados, como la libertad condicional, dentro de su autoridad discrecional. A través de esta actualización, USCIS proporciona a los jueces una guía específica para la autorización de empleo basada en libertad condicional, enfocándose en la discreción y responsabilidad de los oficiales de otorgar autorización de empleo solo después de una cuidadosa consideración de todos los factores relevantes caso por caso. La actualización de la política alinea las pautas de USCIS para emitir autorizaciones de empleo discrecionales basadas en libertad condicional con las prioridades actuales de aplicación de la inmigración.

USCIS continúa adjudicando todas las peticiones, solicitudes y solicitudes de manera justa, eficiente y efectiva caso por caso para determinar si cumplen con todos los estándares requeridos por las leyes y regulaciones aplicables.

Esta actualización de la política no afecta a las personas en libertad condicional en los Estados Unidos bajo la Norma Internacional del Emprendedor. Tales personas en libertad condicional están autorizadas a trabajar en función de su libertad condicional bajo las regulaciones actuales del Departamento de Seguridad Nacional que rigen el programa internacional de libertad condicional para empresarios.

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The United States Citizenship and Immigration Service (USCIS) today issued a policy guide [the USCIS Policy Manual [to address its discretion to grant employment authorization to foreign citizens on parole in the United States, including those that are otherwise inadmissible.

Certain foreign citizens may be paroled in the United States for urgent humanitarian reasons or a significant public benefit. People on probation are not entitled to employment authorization solely because they have probation in the United States, but must establish eligibility and apply for employment authorization. USCIS will only consider employment authorization for people on probation when, in accordance with the facts and circumstances of each individual case, USCIS finds that a favorable exercise of discretion is warranted.

Directly addressing the gaps that encourage the exploitation of our immigration system is the only way forward, said Acting Director Ken Cuccinelli. The responsible administration of our discretionary authorities improves our ability to provide relief to those who legally qualify for it. With that in mind, USCIS is taking action within its discretionary authority by granting employment authorization only to people on probation after considering all relevant factors on a case-by-case basis. This decision is in response to the national emergency on the southern border where foreigners enter the United States illegally, and is based on a review of USCIS adjudication practices in recent years.

USCIS is taking steps to strengthen affected programs, such as probation, within its discretionary authority. Through this update, USCIS provides judges with a specific guide for employment authorization based on probation, focusing on the discretion and responsibility of officers to grant employment authorization only after careful consideration of all relevant factors in case by case. The policy update aligns USCIS guidelines for issuing discretionary employment authorizations based on probation with current immigration enforcement priorities.

USCIS continues to adjudicate all requests, requests and requests in a fair, efficient and effective manner on a case-by-case basis to determine if they meet all the standards required by applicable laws and regulations.

This policy update does not affect people on probation in the United States under the International Standard of the Entrepreneur. Such persons on probation are authorized to work on the basis of their probation under the current regulations of the Department of Homeland Security that govern the international probation program for entrepreneurs.