USCIS extiende extensión de TPS y otros servicios

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WASHINGTON 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció una Regla Final Temporal (TFR) que aumenta el período de extensión automático de la Autorización de empleo y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en ingés), disponibles para ciertos solicitantes de renovación de EAD hasta por 540 días. 

El aumento, que entrará en efecto inmediatamente el 4 de mayo de 2022, ayudará a evitar brechas en el empleo para las personas que tienen solicitudes de renovación de EAD pendientes y asegurará la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses.

“A medida que USCIS trabaja para atender la cantidad de casos pendientes de EAD, la agencia ha determinado que la extensión automática actual de 180 días de la autorización de empleo es insuficiente en este momento,” dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Esta regla temporal brindará a los no ciudadanos elegibles para la extensión automática la oportunidad de mantener el empleo y brindar apoyo crítico a sus familias, al tiempo que se evitan interrupciones adicionales para los empleadores estadounidenses.”

Por varios años, USCIS ha estado en una situación financiera precaria que perjudicó la finalización eficiente de los casos. La pandemia de COVID-19 exacerbó estos desafíos en 2020, con la congelación de la contratación y una amenaza de suspensión de empleados que provocó la pérdida de fuerza laboral y redujo severamente las capacidades. En 2021, antes de que USCIS pudiera recuperarse de estos impactos fiscales y operativos, hubo un aumento repentino y dramático en las presentaciones iniciales y de renovación de EAD, como se explica en detalle en el TFR.

La TFR, que solo aplica a las categorías de EAD actualmente elegibles para una extensión automática de hasta 180 días, proporcionará temporalmente hasta 360 días adicionales de extensión automática (para un total de hasta 540 días) a los solicitantes elegibles que tienen una solicitud de renovación del Formulario I-765 pendiente, presentada oportunamente durante el período de 18 meses posterior a la publicación de la TFR mientras USCIS trabaja con los casos pendientes que se exacerbaron durante la pandemia de COVID-19. 

Este plazo le dará a USCIS la oportunidad de atender la escasez de personal, implementar eficiencias adicionales y cumplir con el objetivo recientemente anunciado por la directora Jaddou de lograr un tiempo de ciclo de tres meses para las solicitudes de EAD (generalmente comparable a un tiempo de procesamiento promedio de tres meses) para finales del año fiscal 2023. A partir del 27 de octubre de 2023, las extensiones automáticas de la autorización de empleo y la validez de los EAD volverán al período de hasta 180 días para aquellos solicitantes elegibles que presenten a tiempo las solicitudes de renovación del Formulario I-765.

A los no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente, cuya extensión automática de 180 días haya vencido y cuyo EAD haya caducado, se les otorgará un período adicional de autorización de empleo y validez del EAD a partir del 4 de mayo de 2022, con una duración de hasta 540 días a partir de la fecha de vencimiento de su EAD, para que puedan reanudar el empleo si todavía están dentro del período de extensión automática de hasta 540 días, y son elegibles. A los no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente aún cubierta por la extensión automática de 180 días se les otorgará una extensión adicional de hasta 360 días, para un total de hasta 540 días después del vencimiento del EAD actual. A los no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente y un EAD válido el 4 de mayo de 2022, o que presenten oportunamente una solicitud de renovación de EAD antes del 27 de octubre de 2023, se les otorgará una extensión automática de hasta 540 días si su EAD vence antes de que se procese la solicitud de renovación.

La extensión automática generalmente finalizará con la notificación de la denegación de la solicitud de renovación o al final del período de hasta 540 días (es decir, hasta 540 días después de la fecha de vencimiento en el EAD del solicitante vencido), lo que ocurra primero.

Ciertos no ciudadanos que se encuentran en Estados Unidos pueden presentar un Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con USCIS para solicitar autorización de empleo y un EAD. Ciertos no ciudadanos cuyo estatus migratorio los autorice a trabajar en Estados Unidos sin restricciones también pueden usar el Formulario I-765 para solicitar un EAD que muestre dicha autorización.

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Translation

USCIS extends extension of TPS and other services

WASHINGTON 

The United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced a Temporary Final Rule (TFR) that increases the automatic extension period for Employment Authorization and Employment Authorization Documents (EADs). acronym), available to certain EAD renewal applicants for up to 540 days.

The increase, which will take effect immediately on May 4, 2022, will help prevent gaps in employment for people with pending EAD renewal applications and ensure business continuity for American employers.

“As USCIS works to address the backlog of EAD cases, the agency has determined that the current 180-day automatic extension of employment authorization is insufficient at this time,” said USCIS Director Ur M. Jaddou. . “This temporary rule will provide non-citizens eligible for the automatic extension the opportunity to maintain employment and provide critical support to their families, while preventing additional disruptions to American employers.”

For several years, USCIS has been in a precarious financial situation that hindered the efficient completion of cases. The COVID-19 pandemic exacerbated these challenges in 2020, with a hiring freeze and threatened employee furloughs that led to workforce loss and severely reduced capabilities. In 2021, before USCIS could recover from these fiscal and operational impacts, there was a sudden and dramatic increase in EAD initial and renewal filings, as explained in detail in the TFR.

The TFR, which only applies to EAD categories currently eligible for an automatic extension of up to 180 days, will temporarily provide up to an additional 360 days of automatic extension (for a total of up to 540 days) to eligible applicants who have a renewal application. of pending Form I-765, timely filed during the 18-month period following the publication of the TFR as USCIS works through pending cases that were exacerbated during the COVID-19 pandemic.

This timeframe will give USCIS the opportunity to address staffing shortages, implement additional efficiencies, and meet Director Jaddou's recently announced goal of achieving a three-month cycle time for EAD applications (generally comparable to a average processing time of three months) by the end of fiscal year 2023. Beginning October 27, 2023, automatic extensions of employment authorization and validity of EADs will return to the period of up to 180 days for those eligible applicants who submit to Time renewal applications for Form I-765.

Noncitizens with a pending renewal application, whose automatic 180-day extension has expired, and whose EAD has expired, will be granted an additional period of employment authorization and EAD validity beginning May 4, 2022, with a duration of up to 540 days from the expiration date of their EAD, so they can resume employment if they are still within the automatic extension period of up to 540 days, and are eligible. Noncitizens with a pending renewal application still covered by the automatic 180-day extension will be granted an additional extension of up to 360 days, for a total of up to 540 days after the expiration of the current EAD. Noncitizens with a pending renewal application and a valid EAD on May 4, 2022, or who timely submit an EAD renewal application by October 27, 2023, will be granted an automatic extension of up to 540 days if your EAD expires before the renewal application is processed.

The automatic extension will generally end with notification of the denial of the renewal application or at the end of the period of up to 540 days (i.e., up to 540 days after the expiration date on the applicant's expired EAD), whichever occurs first. .

Certain noncitizens in the United States may file a Form I-765, Application for Employment Authorization, with USCIS to apply for employment authorization and an EAD. Certain noncitizens whose immigration status authorizes them to work in the United States without restrictions may also use Form I-765 to apply for an EAD showing such authorization.