Tyson exigirá la vacuna del Covid-19 a sus empleados
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Esta semana la web del Covid-19 de Iowa reportó que la mayoría de los condados del estado están con un alto nivel de trasmisión de casos positivos de Covid-19. Según el reporte los casos positivos no incluyen los casos reportados de esta semana ya que las estadísticas de la web son actualizadas el miércoles de cada semana. El condado de Polk con 59,750, el condado de Dallas con 11,6614, el condado de Buena Vista con 4345, el condado de Carroll 2889, y el condado de Crawford con 2273. Foto cortesía de CDC COVID Data Tracker.
Ashley Martínez-Torres
LA PRENSA IOWA
Tyson Foods anunció el pasado 3 de agosto que exigirá vacunas a todos sus empleados para el primero de noviembre después de que infecciones a causa del Covid-19 y la variante Delta resurgieron y los niveles de transmisión en Iowa son preocupantes.
Según el sitio web coronavirus.iowa.gov en la página de Covid-19 en Iowa, que actualiza sus estadísticas todos los miércoles, al cierre de esta edición reportó 59,750 casos positivos en condado de Polk, 11,6614 en el condado de Dallas, 4345 en el condado de Buena Vista, 2889 en el condado de Carroll, y 2273 en el condado de Crawford.
La doctora Claudia Coplein, directora médica de Tyson Foods, compartió en un comunicado que “Vacunarse contra el COVID-19 es lo más efectivo que podemos hacer para proteger a los miembros de nuestro equipo, sus familias y sus comunidades.”
Agregando, “Con un recuento de casos de COVID-19 en rápido ascenso de variantes contagiosas y peligrosas que conducen a tasas crecientes de enfermedad grave y hospitalización entre la población no vacunada de los EE. UU., este es el momento adecuado para dar el siguiente paso para garantizar una fuerza laboral completamente vacunada.”
Pero a pesar de que este es un requerimiento obligatorio, otras compañías encuentran la decisión un poco problemática como es el caso de Steve Sines, presidente de United Food & Commercial Workers Local 230, un sindicato que representa a los trabajadores de empaque de carnes de JBS, quien está al tanto de los problemas que han surgido entre los miembros del sindicato quienes se rehúsan a recibir la vacuna.
Steve y otros colegas del sindicato han dicho que muchos empleados no confían en la vacuna y que temen que muchos renuncien, según la declaración que dio el 3 del presente mes, en un artículo del Des Moines Register. Él también dijo que este sería un gran problema para muchas compañías empacadoras de carne ya que ha habido una notoria falta de personal.
Keira Lombardo, directora administrativa de Smithfield Foods, dijo a este medio que la compañía se encuentra en constantes negociaciones con el sindicato para poder llegar a un acuerdo en donde todos sean beneficiados y que “[seguirán] evaluando [sus] opciones mientras [siguen] avanzando.”
De igual manera explicó que la compañía estará ofreciendo eventos de dos días en sus localidades para informar a sus empleados sobre la vacuna y sus beneficios; durante estos eventos, los empleados tendrán la oportunidad de llevar a sus familias para informarse del Covid-19 y sus variantes, como los protege la vacuna, hacer preguntas y vacunarse durante el evento si así lo desean.
La información estará disponible en otros idiomas y los empleados recibirán incentivos, los cuales serán compartidos por parte de la compañía.
Según el comunicado de prensa que Tyson Foods expuso en su página web, La compañía está ofreciendo un incentivo de $200 a los empleados que han recibido la vacuna. De igual manera, señala que la planta ha invertido innumerables horas educando a sus miembros de equipo en múltiples idiomas, sobre los beneficios de la vacunación contra la COVID-19.
Translation
Tyson will require Covid-19 vaccine to all employees
This week the Iowa Covid-19 website reported that most of the state's counties are with a high level of transmission of positive Covid-19 cases. According to the report, the positive cases do not include the cases reported this week since the web statistics are updated on Wednesday of each week. Polk County with 59,750, Dallas County with 11.6614, Buena Vista County with 4345, Carroll County with 2889, and Crawford County with 2273. Photo courtesy of CDC COVID Data Tracker.
Ashley Martínez-Torres
LA PRENSA IOWA
Tyson Foods announced on Aug. 3 that it will require vaccinations for all its employees by Nov. 1 after Covid-19 and Delta-variant infections resurfaced and transmission levels in Iowa are concerning.
According to the coronavirus.iowa.gov website on the Covid-19 in Iowa page, which updates its statistics every Wednesday, by the closure of this issue it reported 59,750 positive cases in Polk county, 11,6614 in Dallas county, 4345 in Buena Vista county, 2,889 in Carroll county, and 2,273 in Crawford county.
Dr. Claudia Coplein, chief medical officer for Tyson Foods, shared in a statement that "Getting vaccinated against COVID-19 is the most effective thing we can do to protect our team members, their families, and their communities."
Adding, “With a rapidly rising COVID-19 case count of contagious and dangerous variants leading to rising rates of serious illness and hospitalization among the unvaccinated US population, this is the right time to take the next step in ensuring a fully vaccinated workforce. "
But even though this is a mandatory requirement, other companies find the decision a bit problematic, such as Steve Sines, president of United Food & Commercial Workers Local 230, a union representing JBS meat packing workers, who is aware of the problems that have arisen among union members who refuse to receive the vaccine.
Steve and other union colleagues have said that many employees do not trust the vaccine and that they fear that many will resign, according to the statement he gave on the 3rd of this month, in an article for the Des Moines Register. He also said that this would be a big problem for many meatpacking companies as there has been a notorious understaffing.
Keira Lombardo, managing director of Smithfield Foods, told this medium that the company is in constant negotiations with the union in order to reach an agreement where everyone benefits and that “[they will continue] to evaluate [their] options while [they continue] moving forward."
Similarly, he explained that the company will be offering two-day events in their towns to inform their employees about the vaccine and its benefits; During these events, employees will have the opportunity to take their families to learn about Covid-19 and its variants, how the vaccine protects them, ask questions and get vaccinated during the event if they wish.
Information will be available in other languages and employees will receive incentives, which will be shared by the company.
According to the press release that Tyson Foods posted on its website, the company is offering a $200 incentive to employees who have received the vaccine. Similarly, it shared that the plant has invested countless hours educating its team members in multiple languages about the benefits of vaccination against COVID-19.
