Se espera que Iowa gaste más de $9 millones en ayuda temporal de enfermeras
/El estado paga a la agencia de Kansas $330 por hora extra por cada enfermera
Jared Strong
Iowa Capital Dispatch
Se espera que Iowa gaste más de $ 9 millones para colocar a 100 enfermeras y terapeutas respiratorios de fuera del estado en las instalaciones de atención médica más grandes del estado durante las seis semanas del último aumento de hospitalizaciones por COVID-19.
A principios de este mes, el estado acordó pagar a una empresa de Kansas 220 dólares por hora por las enfermeras que suministra, con la expectativa de que las enfermeras trabajarán 20 horas extras cada semana a razón de 330 dólares la hora, dijo la portavoz de salud del departamento de Iowa, Sarah Ekstrand.
Lo que equivale a más de $15,000 por semana por enfermera que el estado pagará al personal de atención médica favorita, de Overland Park, Kansas. La empresa actúa como intermediario que solicita enfermeras independientes para hospitales. La compañía les paga a las enfermeras y les proporciona alojamiento, la mayoría de las veces en hoteles, según los recientes listados de trabajo.
Iowa firmó un contrato con la compañía en julio del 2020 con tarifas de pago más bajas que oscilaban, según el contrato, entre $71 y $160 por hora con la advertencia de que "las tarifas estaban sujetas a cambios con un aviso por escrito." El estado no adquirió enfermeras suplementarias en ese momento ya que las hospitalizaciones eran relativamente bajas.
Pero a mediados de noviembre de ese año, la cantidad de personas infectadas por el coronavirus que requerían tratamiento hospitalario en hospitales se había triplicado en el transcurso de un mes y alcanzó su punto máximo en más de 1,500.
Según muestran los datos estatales, la cantidad de hospitalizaciones había disminuido en aproximadamente un tercio cuando a partir del 4 de diciembre del 2020, el estado adquirió enfermeras de la agencia Favorite Healthcare. La compañía proporcionó 100 enfermeras durante la mayor parte de diciembre de 2020 y enero de 2021, dijo Ekstrand, y 68 de esas enfermeras también trabajaron la primera semana de febrero.
El promedio de hospitalizaciones en enero fue menor que en los últimos meses de septiembre, octubre y noviembre.
"Sin embargo, el pico de la oleada ocurrió a mediados de noviembre, eso no era evidente en el momento en que se inició la dotación de personal", dijo Ekstrand sobre el pico de hospitalizaciones de 2020, "e independientemente, los hospitales dieron la bienvenida al alivio/apoyo."
La factura total de las enfermeras suplementarias durante ese período fue de aproximadamente $6.9 millones, dijo Ekstrand. El estado pagó por las enfermeras con "fondos federales,” dijo, pero se negó a citar específicamente la fuente de financiación.
Tasas de pagos más altos un año después
La pandemia de coronavirus continúa reduciendo la oferta de enfermeras. El año pasado, según la primera encuesta de demanda de enfermeras en del estado de Iowa reveló que "encontrar candidatos calificados" fue el desafío laboral comúnmente más reportado para aquellos que emplean enfermeras.
Jennifer Nutt, de la Asociación de Hospitales de Iowa, ha dicho que "los hospitales están enfrentando una crisis de personal." Lo que ha elevado el costo de encontrar ayuda temporal.
"Las tarifas actuales de pago reflejan la tasa necesaria en este momento para contratar y colocar rápidamente personal calificado,” dijo Ekstrand.
Tambien dijo que las enfermeras de otros Estados que vinieron a Iowa este mes y que comenzaron a trabajar tan pronto como el 7 de diciembre en centros de ayuda temporal con niveles más altos de atención son:
– Genesis Medical Center, in Davenport: 10
– UnityPoint Health-Iowa Methodist Medical Center, in Des Moines: 10
– University of Iowa Hospitals and Clinics, in Iowa City: 10
– MercyOne Des Moines Medical Center, in Des Moines: 8
– MercyOne North Iowa Medical Center, in Mason City: 7
– St. Luke’s Methodist Hospital, in Cedar Rapids: 7
– Mercy Medical Center, in Cedar Rapids: 6
– MercyOne Dubuque Medical Center, in Dubuque: 6
– UnityPoint Health-Allen Memorial Hospital, in Waterloo: 6
– Jennie Edmundson Memorial Hospital, in Council Bluffs: 5
– UnityPoint Health Finley Hospital, in Dubuque: 5
– CHI Health Mercy Council Bluffs, in Council Bluffs: 4
– Mary Greeley Medical Center, in Ames: 4
– MercyOne Waterloo Medical Center, in Waterloo: 4
– MercyOne Siouxland Medical Center, in Sioux City: 3
– St. Luke’s Regional Medical Center, in Sioux City: 3
– Mercy Iowa City, in Iowa City: 2
Ekstrand ha dicho que la dotación de personal adicional también ayuda a los hospitales rurales porque deberían tener más oportunidades de transferir pacientes gravemente enfermos a los hospitales más grandes.
El estado paga por cada enfermera de Favorite Healthcare $220 por hora regular y $330 por hora extra por cada enfermera suplementaria. La compañía ha estado contratando enfermeras para los trabajos temporales en Iowa a tarifas de $110 a $ 125 por hora regular y de $165 a $ 187.50 por hora extra, según las recientes ofertas de trabajo en línea.
Favorite Healthcare también ofrece estadías en hoteles para las enfermeras y un bono de transporte no especificado.
La compañía también está solicitando a decenas de enfermeras para trabajar en California, Illinois y Oregon. En un comunicado de prensa de mayo, la compañía dijo que se había expandido significativamente durante la pandemia y que había "movilizado a más de 16,000 profesionales de la salud en todo el país." La compaña informó que en los primeros tres meses del 2021, la división de enfermería en viajes de la compañía creció un 1000% y que planeaba construir una nueva sede corporativa.
“En Favorite, nos enorgullecemos de crear empleos y brindar talento calificado y confiable cuando y donde sea necesario”, dijo Chris Brink, presidente de Favorite Healthcare Staffing, en el comunicado de prensa. “Durante el año pasado, hemos tenido el desafío de ser más receptivos que nunca. Nuestras innovaciones tecnológicas nos han permitido aumentar nuestra velocidad para contratar y cubrir puestos críticos a nivel nacional.”
El miércoles de la semana pasada la cantidad de pacientes con COVID en los hospitales de Iowa había caído un 11% desde un pico reciente durante el año. 747 recibieron tratamiento impaciente y 158 se encontraban en cuidados intensivos.
Ekstrand dijo que la financiación federal no especificada también pagará el grupo actual de enfermeras suplementarias, que se esperaba que totalizara al menos 9,24 millones de dólares.
Translation
Iowa Expected to Spend Over $ 9 Million on Temporary Nurse Aid
The state pays the Kansas agency $ 330 per overtime for each nurse
Jared Strong
Iowa Capital Dispatch
Iowa is expected to spend more than $ 9 million to place 100 out-of-state nurses and respiratory therapists in the state's largest healthcare facilities during the six weeks of the latest spike in COVID-19 hospitalizations.
Earlier this month, the state agreed to pay a Kansas company $ 220 an hour for the nurses it supplies, with the expectation that the nurses will work 20 overtime each week at a rate of $ 330 an hour, the spokeswoman for Iowa Department Health Sarah Ekstrand.
That's more than $ 15,000 per week per nurse the state will pay to the favorite healthcare staff in Overland Park, Kansas. The company acts as an intermediary requesting independent nurses for hospitals. The company pays the nurses and provides them with accommodation, most often in hotels, according to recent job listings.
Iowa signed a contract with the company in July 2020 with lower pay rates ranging, depending on the contract, between $ 71 and $ 160 per hour with the caveat that "rates were subject to change with written notice." The state did not purchase supplemental nurses at that time as hospitalizations were relatively low.
But by mid-November of that year, the number of people infected with the coronavirus requiring inpatient treatment in hospitals had tripled over the course of a month and peaked at more than 1,500.
As state data shows, the number of hospitalizations had decreased by about a third when, as of December 4, 2020, the state acquired nurses from the Favorite Healthcare agency. The company provided 100 nurses for most of December 2020 and January 2021, Ekstrand said, and 68 of those nurses also worked the first week of February.
The average number of hospitalizations in January was lower than in the last months of September, October and November.
"However, the peak of the surge occurred in mid-November, that was not evident at the time the staffing started," Ekstrand said of the 2020 peak in hospitalizations, "and regardless, hospitals gave the welcome relief / support. "
The total bill for supplemental nurses during that period was about $ 6.9 million, Ekstrand said. The state paid for the nurses with "federal funds," she said, but declined to specifically cite the source of funding.
Higher payment rates one year later
The coronavirus pandemic continues to reduce the supply of nurses. Last year, Iowa's first ever nurse demand survey revealed that "finding qualified candidates" was the most commonly reported job challenge for those who employ nurses.
Jennifer Nutt of the Iowa Hospital Association has said that "hospitals are facing a staffing crisis." Which has raised the cost of finding temporary help.
"Current pay rates reflect the rate needed at this time to quickly hire and place qualified personnel," Ekstrand said.
She, too, said that nurses from other states who came to Iowa this month and who began working as early as Dec. 7 in temporary help centers with higher levels of care are:
- Genesis Medical Center, in Davenport: 10
- UnityPoint Health-Iowa Methodist Medical Center, in Des Moines: 10
- University of Iowa Hospitals and Clinics, in Iowa City: 10
- MercyOne Des Moines Medical Center, in Des Moines: 8
- MercyOne North Iowa Medical Center, in Mason City: 7
- St. Luke’s Methodist Hospital, in Cedar Rapids: 7
- Mercy Medical Center, in Cedar Rapids: 6
- MercyOne Dubuque Medical Center, in Dubuque: 6
- UnityPoint Health-Allen Memorial Hospital, in Waterloo: 6
- Jennie Edmundson Memorial Hospital, in Council Bluffs: 5
- UnityPoint Health Finley Hospital, in Dubuque: 5
- CHI Health Mercy Council Bluffs, in Council Bluffs: 4
- Mary Greeley Medical Center, in Ames: 4
- MercyOne Waterloo Medical Center, in Waterloo: 4
- MercyOne Siouxland Medical Center, in Sioux City: 3
- St. Luke’s Regional Medical Center, in Sioux City: 3
- Mercy Iowa City, in Iowa City: 2
Ekstrand has said that the additional staffing also helps rural hospitals because they should have more opportunities to transfer seriously ill patients to larger hospitals.
The state pays for each Favorite Healthcare nurse $ 220 per regular hour and $ 330 per overtime for each supplemental nurse. The company has been hiring nurses for temporary jobs in Iowa at rates of $ 110 to $ 125 per regular hour and $ 165 to $ 187.50 per overtime, based on recent job postings online.
Favorite Healthcare also offers hotel stays for the nurses and an unspecified transportation voucher.
The company is also applying for dozens of nurses to work in California, Illinois and Oregon. In a May press release, the company said it had expanded significantly during the pandemic and had "mobilized more than 16,000 healthcare professionals across the country." The company reported that in the first three months of 2021, the company's travel nursing division grew 1,000% and that it planned to build a new corporate headquarters.
"At Favorite, we pride ourselves on creating jobs and providing qualified, trusted talent when and where it's needed," said Chris Brink, president of Favorite Healthcare Staffing, in the press release. “Over the past year, we have been challenged to be more responsive than ever. Our technological innovations have allowed us to increase our speed to hire and fill critical positions nationwide. "
On Wednesday of last week the number of COVID patients in Iowa hospitals had fallen 11% from a recent peak during the year. 747 received impatient treatment and 158 were in intensive care.
Ekstrand said unspecified federal funding will also pay for the current pool of supplemental nurses, which was expected to total at least $ 9.24 million.
