Preguntas y respuestas de los candidatos del condado de Crawford
/Redacción
LA PRENSA Iowa
Las elecciones primarias para los partidos Republicano y Demócrata serán el martes 4 de junio. Las urnas estarán abiertas de 7 a. m. a 8 p. m.
Todas las contiendas disputadas localmente están en la boleta republicana.
Yovan G. Cárdenas y Roger E. Rasmussen se postulan para sheriff del condado. El titular, James R. Steinkuehler, se jubila. Cárdenas es el capitán del Departamento de Policía de Denison y Rasmussen es el jefe adjunto de la Oficina del Sheriff del condado de Crawford.
Jean Heiden, Paul Outhouse, Ty Rosburg y James R. Steinkuehler se postulan para la junta de supervisores del condado. Hay dos escaños en juego. Heiden y Rosburg son los titulares.
A continuación, se presentan las respuestas que los candidatos a sheriff dieron en conjunto al periódico La Prensa y The Denison Free Press.
YOVAN G. CARDENAS
Pregunta/P: El condado de Crawford tiene una población diversa. Dígales a los lectores cómo usted, como sheriff, dirigirá a su departamento para ganar o mantener el respeto de todas las personas, independientemente de su raza y origen étnico.
Respuesta/R: Como sheriff del condado de Crawford, estoy comprometido a fomentar una cultura de respeto e inclusión dentro de nuestro departamento y en toda la comunidad. Nuestra población diversa es una fuente de fortaleza y es imperativo que cada individuo se sienta valorado y respetado, independientemente de su raza, religión, idioma o color de piel.
Para lograrlo, me aseguraré de que mi departamento dé prioridad al trato justo e igualitario para todos los ciudadanos. Nos involucraremos activamente con comunidades de diversos orígenes a través de programas de extensión, eventos culturales y diálogo continuo. Al construir relaciones sólidas con cada segmento de nuestra población, podremos comprender mejor sus necesidades e inquietudes y trabajaremos juntos para abordar tanto las necesidades de la población como las del Departamento de manera efectiva.
Además, como miembro de una población diversa y con dominio del español, aporto perspectivas y capacidades únicas para conectarme con personas de diferentes orígenes. Mis experiencias personales me han enseñado la importancia de la empatía, la sensibilidad cultural y la comunicación en las fuerzas del orden. Daré el ejemplo, demostrando con mis acciones y palabras que todos merecen ser tratados con dignidad y respeto.
P: ¿Cuáles serán sus prioridades como sheriff durante los próximos cuatro años?
R: Prevención y reducción del delito. Mi principal prioridad será implementar estrategias efectivas para prevenir y reducir el delito en el condado de Crawford. Esto implicará colaborar con miembros de la comunidad, empresas y otras partes interesadas para identificar y abordar las causas fundamentales del delito, así como emplear enfoques innovadores como vigilancia policial predictiva y específicos esfuerzos de aplicación de la ley.
Mejorar las relaciones comunitarias: generar confianza y fomentar relaciones positivas con todos los miembros de la comunidad es esencial para una aplicación eficaz de la ley. Daré prioridad a las iniciativas destinadas a mejorar la comunicación, aumentar la transparencia e involucrar a poblaciones diversas para garantizar que todos se sientan escuchados, respetados y apoyados por la oficina del sheriff.
Garantizar la seguridad pública: La seguridad y el bienestar de los residentes del condado de Crawford siempre estarán al frente de mi agenda. Me concentraré en equipar a los agentes con la capacitación, los recursos y la tecnología necesaria para responder con rapidez y eficacia a las emergencias, así como para abordar de manera proactiva las amenazas emergentes a la seguridad pública.
Promoción de la responsabilidad y el profesionalismo: Mantener los más altos estándares de profesionalismo e integridad dentro de la oficina del sheriff no es negociable. Daré prioridad a las medidas de rendición de cuentas, incluidas revisiones periódicas de las políticas y procedimientos departamentales, además de implementar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo para garantizar que los diputados se mantengan en la cima de su capacitación.
Abordar programas de salud mental: trabajaré para ampliar las asociaciones con proveedores de salud mental, centros de tratamiento y agencias de servicios sociales para brindar apoyo y recursos a personas en crisis, al mismo tiempo que abogaré por intervenciones proactivas y programas preventivos para evitar daños mayores.
P: Por qué usted debería de ser la elección de los votantes.
R: Como su próximo sheriff del condado de Crawford, me comprometo a aportar a la aplicación de la ley un enfoque sensato y orientado a resultados. Con experiencia tanto en las fuerzas del orden como en el ejército, junto con mi educación de Iowa State University, estoy preparado para liderar con un enfoque en la acción y la responsabilidad. A lo largo de mi carrera, he perfeccionado mis habilidades en planificación estratégica, gestión de crisis y liderazgo de equipos, equipándome con las herramientas necesarias para afrontar desafíos complejos y garantizar la seguridad y el bienestar de nuestra comunidad.
Bajo mi liderazgo, la visión será contar con un equipo profesional altamente capacitado y bien equipado que brinde el más alto nivel de servicio en periodos de urgencia. Mientras brindamos servicios integrales, seremos transparentes en nuestras acciones. Utilizando cualquier recurso disponible, reduciremos de manera proactiva el crimen y mejoraremos la calidad de vida para garantizar que el condado de Crawford sea un lugar seguro y atractivo para que las familias vivan, trabajen y visiten.
Juntos, construyamos una comunidad más segura y fuerte donde todos se sientan valorados y protegidos. Con su apoyo, lideraré con integridad, transparencia y una dedicación incesante para atender las necesidades de los residentes del condado de Crawford. Gracias por confiarme esta importante responsabilidad.
ROGER E. RASMUSSEN
Pregunta/P: El condado de Crawford tiene una población diversa. Dígales a los lectores cómo usted, como sheriff, dirigirá a su departamento para ganar o mantener el respeto de todas las personas, independientemente de su raza y origen étnico.
R: Somos afortunados de tener una población tan diversa en el condado. La oficina del sheriff tiene la oportunidad de aprender de las diversas culturas a las que servimos. Para servir mejor a nuestra diversa población, primero debemos comprender mejor las diferentes culturas dentro de nuestras comunidades.
Actualmente, todos los empleados de la oficina del sheriff deben tener capacitación sobre prejuicios implícitos. Esto ayuda a los empleados a comprender cómo los prejuicios personales pueden influir en sus propios comportamientos. Si bien esto es extremadamente importante, nos falta un importante aprendizaje sobre las diferentes culturas. Como sheriff, garantizaré la competencia cultural y la capacitación en concientización para todos los empleados de la oficina del sheriff. Esto conducirá a una mejor comprensión de las diferentes culturas a las que servimos.
En segundo lugar, estaremos activos dentro de las comunidades para construir relaciones y confianza. Las fuerzas del orden deben estar presentes y comprometidas con el público. Existen múltiples oportunidades para que las fuerzas del orden organicen y/o asistan a eventos en todo el condado.
En tercer lugar, seremos proactivos en las comunidades para garantizar que las relaciones se mantengan sólidas con la diversidad de la población.
P: ¿Cuáles serán sus prioridades como sheriff durante los próximos cuatro años?
R: Las prioridades son mi plataforma para postularme para sheriff.
Transparencia: Mi oficina será transparente con el público. La transparencia es un componente para construir y fortalecer la confianza entre la oficina del sheriff y el público.
Relaciones comunitarias: más interacción entre la oficina del sheriff y las comunidades a las que servimos. Me gustaría que la oficina del sheriff organizara eventos durante todo el año para promover la participación de la comunidad. (es decir, comprar con un policía, búsqueda de huevos de Pascua, actividades de verano, etc.)
Programa de oficiales de recursos escolares: quiero crear una asociación con todos los distritos escolares dentro del condado de Crawford para garantizar la seguridad de todos los estudiantes.
Control de Drogas: El control de drogas se fortalecerá con capacitación adicional para todos los agentes.
Educación y capacitación: Habrá mayores oportunidades para que los diputados asistan a cursos educativos y/o de capacitación. (es decir, competencia cultural, entrevistas e interrogatorios, agresión/abuso sexual, trata de personas, experto en reconocimiento de drogas (DRE) y otros cursos de especialidad).
Colaboración de agencias: Es crucial que la oficina del sheriff continúe y fortalezca las relaciones con agencias y departamentos. (es decir, ley, bomberos, EMS, departamento de carreteras, etc.)
Salud mental: la salud mental es un problema en todo el condado de Crawford. Trabajaremos mano a mano con profesionales de salud mental y hospitales para ayudar a cualquier persona a obtener los recursos necesarios. La incorporación de oficiales de recursos escolares ayudará con los problemas de salud mental que ocurren en las escuelas hoy en día.
Presupuesto: La oficina del sheriff buscará subvenciones disponibles para ayudar a compensar el costo de capacitación, equipo, etc., al tiempo que garantiza que la oficina del sheriff siga siendo fiscalmente responsable.
P: Por qué usted debería de ser la elección de los votantes.
R: La experiencia importa, tengo 29 años de experiencia en el cumplimiento de la ley, 20 de esos años en el condado de Crawford. Durante los últimos seis años me he desempeñado como adjunto en jefe. Nací y crecí en el condado de Crawford. Tengo una licenciatura en administración de justicia penal de la Universidad de Bellevue. Mi objetivo a lo largo de mi carrera siempre ha sido ser sheriff del condado de Crawford. Me preocupo por las comunidades del condado de Crawford. Toda mi carrera policial ha estado comprometida con el servicio público. Quiero construir relaciones y trabajar junto con miembros de la comunidad para promover comunidades más seguras. Mi plataforma es lo que nuestras comunidades pueden esperar. Seré un sheriff para el pueblo. Tengo el conocimiento y la habilidad para dirigir la Oficina del Sheriff del Condado de Crawford hacia el futuro. Sería un honor para mí servir como el próximo Sheriff del condado de Crawford.
Lugares de votación en el condado de Crawford
A continuación, se detallan los lugares de votación.
Recinto de Charter Oak, ciudad de Charter Oak y municipios de Charter Oak, Hanover y Willow: edificio comunitario de Charter Oak, 29 Main Street
Recinto DCAB, ciudades de Dow City, Buck Grove y Arion, y municipios de Boyer, Paradise, Union y Washington: Brasel Building, 101 Franklin Street, Dow City
Distritos de Denison, todos los distritos de la ciudad de Denison y los municipios de Denison y Goodrich: Centro de conferencias de Boulders, 2507 Boulders Drive
Noreste, ciudades de Deloit, Vail y Westside, y municipios de Jackson, Milford, Estocolmo y Westside: Vail Community Room, 309 Main Street
Recinto sureste, ciudades de Aspinwall y Manilla, y municipios de East Boyer, Hayes, Iowa y Nishnabotna: Estación de bomberos de Manilla, 553 Main Street
Recinto SRK, ciudades de Kiron, Ricketts y Schleswig, y municipios de Morgan, Otter Creek y Soldier: Iglesia Luterana Immanuel, 501 Glad Street, Schleswig
Cómo votar:
Los votantes preinscritos deben proporcionar una forma de identificación aprobada en el lugar de votación antes de recibir y emitir una boleta regular. Los votantes que no están pre-registrados (los votantes que se registran para votar el día de las elecciones) y los votantes que cambian de distrito electoral también deben presentar prueba de residencia.
Un votante que no puede proporcionar una forma aprobada de identificación (o probar residencia si es necesario) 1) puede hacer que otro votante registrado en el distrito acredite la identidad/residencia del votante, 2) probar identidad y residencia utilizando los documentos de registro del día de las elecciones, o 3) emitir un voto provisional y proporcionar prueba de identidad/residencia en la oficina del Auditor del Condado antes del 10 de junio de 2024 al mediodía. Los atestiguadores registrados el día de las elecciones deben proporcionar una forma de identificación aprobada.
Para obtener información adicional sobre cómo proporcionar prueba de identidad y/o residencia, visite: https://sos.iowa.gov/voterid o llame al 712-263-6002.
Translation
Crawford County Candidate Questions and Answers
The primary elections for the Republican and Democratic parties will be on Tuesday, June 4. Polls will be open from 7 a.m. to 7 p.m. m. to 8 p.m. m.
All locally contested races are on the Republican ballot.
Yovan G. Cárdenas and Roger E. Rasmussen are running for county sheriff. The incumbent, James R. Steinkuehler, is retiring. Cardenas is the captain of the Denison Police Department and Rasmussen is the chief deputy of the Crawford County Sheriff's Office.
Jean Heiden, Paul Outhouse, Ty Rosburg and James R. Steinkuehler are running for the county board of supervisors. There are two seats at stake. Heiden and Rosburg are the starters.
Below are the responses that the sheriff candidates gave together to the newspaper La Prensa and The Denison Free Press.
YOVAN G. CARDENAS
Question/Q: Crawford County has a diverse population. Tell readers how you, as sheriff, will lead your department to earn or maintain the respect of all people, regardless of race and ethnicity.
Answer/A: As Sheriff of Crawford County, I am committed to fostering a culture of respect and inclusion within our department and throughout the community. Our diverse population is a source of strength and it is imperative that every individual feel valued and respected, regardless of race, religion, language or skin color.
To achieve this, I will ensure that my department prioritizes fair and equal treatment for all citizens. We will actively engage with communities of diverse backgrounds through outreach programs, cultural events and ongoing dialogue. By building strong relationships with each segment of our population, we will be able to better understand their needs and concerns and will work together to address both the population's and the Department's needs effectively.
Additionally, as a member of a diverse and Spanish-fluent population, I bring unique perspectives and abilities to connect with people from different backgrounds. My personal experiences have taught me the importance of empathy, cultural sensitivity, and communication in law enforcement. I will lead by example, demonstrating with my actions and words that everyone deserves to be treated with dignity and respect.
Q: What will be your priorities as sheriff over the next four years?
A: Crime prevention and reduction. My top priority will be to implement effective strategies to prevent and reduce crime in Crawford County. This will involve collaborating with community members, businesses and other stakeholders to identify and address the root causes of crime, as well as employing innovative approaches such as predictive policing and targeted law enforcement efforts.
Improve Community Relations: Building trust and fostering positive relationships with all members of the community is essential to effective law enforcement. I will prioritize initiatives aimed at improving communication, increasing transparency, and engaging diverse populations to ensure everyone feels heard, respected, and supported by the sheriff's office.
Ensure Public Safety: The safety and well-being of Crawford County residents will always be at the forefront of my agenda. I will focus on equipping officers with the training, resources and technology necessary to quickly and effectively respond to emergencies, as well as proactively address emerging threats to public safety.
Promoting Accountability and Professionalism: Maintaining the highest standards of professionalism and integrity within the sheriff's office is non-negotiable. I will prioritize accountability measures, including regular reviews of departmental policies and procedures, as well as implementing ongoing training and development opportunities to ensure deputies remain at the top of their game.
Address mental health programs: I will work to expand partnerships with mental health providers, treatment centers, and social service agencies to provide support and resources to people in crisis, while advocating for proactive interventions and preventative programs to prevent further harm .
Q: Why you should be the voters' choice.
A: As your next Crawford County Sheriff, I am committed to bringing a no-nonsense, results-oriented approach to law enforcement. With experience in both law enforcement and the military, along with my education from Iowa State University, I am prepared to lead with a focus on action and responsibility. Throughout my career, I have honed my skills in strategic planning, crisis management, and team leadership, equipping myself with the tools necessary to navigate complex challenges and ensure the safety and well-being of our community.
Under my leadership, the vision will be to have a highly trained and well-equipped professional team that provides the highest level of service in periods of urgency. While providing comprehensive services, we will be transparent in our actions. Using any resources available, we will proactively reduce crime and improve quality of life to ensure Crawford County is a safe and attractive place for families to live, work and visit.
Together, let's build a safer, stronger community where everyone feels valued and protected. With your support, I will lead with integrity, transparency, and relentless dedication to serving the needs of Crawford County residents. Thank you for entrusting me with this important responsibility.
ROGER E. RASMUSSEN
Question/Q: Crawford County has a diverse population. Tell readers how you, as sheriff, will lead your department to earn or maintain the respect of all people, regardless of race and ethnicity.
A: We are fortunate to have such a diverse population in the county. The sheriff's office has the opportunity to learn from the diverse cultures we serve. To better serve our diverse population, we must first better understand the different cultures within our communities.
Currently, all sheriff's office employees are required to have implicit bias training. This helps employees understand how personal biases can influence their own behaviors. While this is extremely important, we are missing important learning about different cultures. As sheriff, I will ensure cultural competency and awareness training for all employees of the sheriff's office. This will lead to a better understanding of the different cultures we serve.
Secondly, we will be active within communities to build relationships and trust. Law enforcement must be present and engaged with the public. There are multiple opportunities for law enforcement to host and/or attend events throughout the county.
Third, we will be proactive in communities to ensure relationships remain strong with the diverse population.
Q: What will be your priorities as sheriff over the next four years?
A: Priorities are my platform for running for sheriff.
Transparency: My office will be transparent with the public. Transparency is a component of building and strengthening trust between the sheriff's office and the public.
Community Relations: More interaction between the sheriff's office and the communities we serve. I would like to see the sheriff's office host events throughout the year to promote community involvement. (i.e. shopping with a cop, Easter egg hunt, summer activities, etc.)
School Resource Officer Program: I want to create a partnership with all school districts within Crawford County to ensure the safety of all students.
Drug Control: Drug control will be strengthened with additional training for all agents.
Education and training: There will be greater opportunities for MPs to attend educational and/or training courses. (i.e., cultural competency, interviewing and interrogation, sexual assault/abuse, human trafficking, drug recognition expert (DRE), and other specialty courses).
Agency Collaboration: It is crucial that the sheriff's office continue and strengthen relationships with agencies and departments. (i.e. law, fire, EMS, highway department, etc.)
Mental Health: Mental health is an issue throughout Crawford County. We will work hand in hand with mental health professionals and hospitals to help anyone get the necessary resources. The addition of school resource officers will help with mental health issues occurring in schools today.
Budget: The Sheriff's Office will seek available grants to help offset the cost of training, equipment, etc., while ensuring the Sheriff's Office remains fiscally responsible.
Q: Why you should be the voters' choice.
A: Experience matters, I have 29 years of law enforcement experience, 20 of those years in Crawford County. For the past six years I have served as chief deputy. I was born and raised in Crawford County. I have a bachelor's degree in criminal justice administration from Bellevue University. My goal throughout my career has always been to be sheriff of Crawford County. I care about the communities of Crawford County. My entire police career has been committed to public service. I want to build relationships and work together with community members to promote safer communities. My platform is what our communities can expect. I will be a sheriff for the people. I have the knowledge and skill to lead the Crawford County Sheriff's Office into the future. I would be honored to serve as the next Sheriff of Crawford County.
Voting Locations in Crawford County
The voting locations are detailed below.
Charter Oak Precinct, City of Charter Oak and Townships of Charter Oak, Hanover and Willow: Charter Oak Community Building, 29 Main Street
DCAB Campus, cities of Dow City, Buck Grove and Arion, and townships of Boyer, Paradise, Union and Washington: Brasel Building, 101 Franklin Street, Dow City
Denison Boroughs, all Boroughs of the City of Denison, and the Boroughs of Denison and Goodrich: Boulders Conference Center, 2507 Boulders Drive
Northeast, cities of Deloit, Vail and Westside, and townships of Jackson, Milford, Stockholm and Westside: Vail Community Room, 309 Main Street
Southeast Precinct, cities of Aspinwall and Manilla, and townships of East Boyer, Hayes, Iowa and Nishnabotna: Manilla Fire Station, 553 Main Street
SRK Campus, cities of Kiron, Ricketts and Schleswig, and townships of Morgan, Otter Creek and Soldier: Immanuel Lutheran Church, 501 Glad Street, Schleswig
How to vote:
Pre-registered voters must provide an approved form of identification at the polling place before receiving and casting a regular ballot. Voters who are not pre-registered (voters who register to vote on Election Day) and voters who change precincts must also present proof of residency.
A voter who cannot provide an approved form of identification (or prove residency if necessary) 1) may have another registered voter in the district prove the voter's identity/residence, 2) prove identity and residency using the voter's registration documents Election Day, or 3) cast a provisional ballot and provide proof of identity/residency at the County Auditor's office by June 10, 2024 at noon. Witnesses registered on Election Day must provide an approved form of identification.
For additional information on how to provide proof of identity and/or residency, visit: https://sos.iowa.gov/voterid or call 712-263-6002.
