New Hope un centro de nuevas esperanzas
/Primero de tres artículos
Edvin López entrega cariño y cuidados a una de sus clientas de la institución New Hope.
Lorena López Altamirano
editor@laprensaiowa.com
Edvin López es un guatemalteco que vivió en Chicago por más de 29 años, pero al fallecer su esposa su vida dio un giro drástico, y aunque tiene familia en la ciudad de los vientos, por lo que decidió cambiar de aires, y llegó a Carroll en busca de la compañía de sus sobrinas y de nuevos horizontes que lo hicieran olvidarse de la angustia que lo agobiaba.
Pero el dolor de la pérdida del amor de su vida no lo podía llenar con nada. “Ni mis sobrinas… ni las nuevas amistades, ni la nueva ciudad me ayudaba a calmar el inmenso dolor que me causaba la ausencia de mi amada esposa.” Fue entonces que por esas casualidades del destino, una de las sobrinas de Edvin le comentó que en su trabajo de New hope estaban buscando personal para atender a los clientes discapacitados. Edvin recordó “mmm New Hope, eso es lo que yo necesito, una nueva esperanza para mi vida.”
Edvin decidió ir a una entrevista de trabajo, y dice que después que le dieron la información y un recorrido de la instalación, “Casi de inmediato sentí paz, sentí que yo podía hacer la diferencia en la vida de esas personas…mi esposa murió de una enfermedad degenerativa a pasos agigantados, comenzó a perder sus habilidades motoras y físicas… se fue envejeciendo muy rápidamente; con el tiempo no podía caminar bien, usó silla de ruedas, no podía tragar sus alimentos y tuve que reinventar la vida para poderla atender.”
Cuando Edvin comenzó a trabajar en New Hope dice que fue como que una nueva esperanza se abría enfrente de él, “Dicen que lo último que se pierde es la esperanza, yo lo había perdido todo, incluyendo la esperanza.”
Él dice que con cada uno de sus clientes mira los rasgos de su esposa. “Y aunque recibo un buen pago por lo que hago, siento que mi trabajo le ha dado un nuevo giro a mi vida, que mi propósito de vida es servir a los demás, soy la voz, las manos y los pies de los que las tienen pero que no nacieron con las mismas ventajas motoras que las mías; y me siento bien, siento que estoy haciendo algo bueno por el prójimo. Nunca pensé que hasta altura de mi vida fuese a tener esta oportunidad de servir a los más vulnerables. Para mí ha sido como descubrir la vida, este trabajo es como que dejé algo atrás e iniciado un nuevo ciclo en mi vida.”
Devin Burns es la encargada del apoyo personal directo de uno de sus clientes. Ella lo dirige en ejecitar las actividades psicomotoras.
Edvin trabaja en New hope tiempo completo, dice que cuando se presenta a su trabajo es como si fuese a su propia casa, “Mis clientes me esperan con cariño. Te sientes literalmente en un hogar.” Devin tiene tres años y medio de trabajar en New Hope, y cada día mejora más su inglés.
Edvin recientemente recibió un reconocimiento especial de New Hope por su dedicación y entrega a sus clientes, él compitió con más de 200 compañeros de trabajo.
El presidente ejecutivo de New Hope Steve Kopecky, originario de Iowa y que ha regresado al área después de 25 años trabajando en diferentes partes del país, se ha dado cuenta que la cara del estado ha cambiado mucho a lo que diversidad de culturas se refiere, especialmente en la ciudad de Denison, “Carroll estando tan cerca de Denison hemos visto el crecimiento acelerado de la población latina y como ha beneficiado a la ciudad [Denison].”
Steve que es un inmigrante chescolovaco de tercera generación dice “La diversidad de culturas es de suma importancia en una sociedad. La cara de Iowa está cambiando y para mí y todo el personal administrativo es muy importante tener diversidad cultural entre nuestros clientes y empleados. “
Steve es de la opinión que para una sociedad sea exitosa es necesario aceptar y apreciar la diversidad, de esa manera, todos como sociedad podamos ganar. Nosotros en New Hope tenemos la habilidad de proveer buenos trabajos en el área de servicio [a las personas con discapacidades].
Para aumentar la diversidad cultural entre su personal, Steve está trabajando con la compañía consultora Latino IQ que educa a los empleadores y su personal a entender la cultura de la mano de obra de los latinos en todos los niveles laborales.
Por su parte, la directora del excito de los empleados Kandy Quandt del dijo que actualmente su departamento tiene posiciones disponibles en diferentes áreas de la institución y que las personas interesadas no necesitan tener un conocimiento perfecto del idioma inglés. “Actualmente estamos trabajando con Latino IQ en la traducción al español de las instrucciones de nuestro manual de trabajo para que las personas que no hablan bien inglés y que están interesadas en ofrecer sus servicios en nuestra institución puedan desenvolverse en su trabajo sin ningún problema.
La segunda parte de este artículo será publicado en nuestra próxima edición del 5 de octubre 2022.
Translation
First of three articles
New Hope a center of new hopes
Edvin López gives love and care to one of his clients at the New Hope institution.
Lorena López Altamirano
editor@laprensaiowa.com
Edvin López is a Guatemalan who lived in Chicago for more than 29 years, but when his wife died his life took a drastic turn, and although he has family in the windy city, he decided to change his mind, and came to Carroll in search of the company of his nieces and new horizons that would make him forget about the anguish that overwhelmed him.
But the pain of losing the love of his life could not be filled with anything. “Neither my nieces… nor the new friendships, nor the new city helped me calm the immense pain caused by the absence of my beloved wife.” It was then that by those coincidences of fate, one of Edvin's nieces told him that at his job at New Hope they were looking for staff to serve disabled customers. Edvin remembered “mmm New Hope, that is what I need, a new hope for my life.”
Edvin decided to go for a job interview, and says that after he was given the information and a tour of the facility, “Almost immediately I felt peace, I felt that I could make a difference in the lives of these people…my wife died of a degenerative disease by leaps and bounds, he began to lose his motor and physical abilities… he was aging very quickly; Over time, she could not walk well, she used a wheelchair, she could not swallow her food and I had to reinvent her life to be able to attend to her. ”
When Edvin started working at New Hope he says it was like a new hope opened up in front of him, “They say the last thing you lose is hope, I had lost everything, including hope.”
He says that with each of his clients he looks at the features of his wife. “And although I receive a good payment for what I do, I feel that my work has given a new twist to my life, that my purpose in life is to serve others, I am the voice, the hands and the feet of those who they have but were not born with the same motor advantages as mine; and I feel good, I feel that I am doing something good for others. I never thought that until the height of my life I would have this opportunity to serve the most vulnerable. For me it has been like discovering life, this work is like leaving something behind and starting a new cycle in my life.”
Edvin works at New Hope full time, he says that when he shows up at his work it is as if he went to his own house, “My clients wait for me with love. You literally feel at home.” Devin has been working at New Hope for three and a half years, and every day he improves his English more.
Edvin recently received a special recognition from New Hope for his dedication and dedication to his clients, he competed with over 200 co-workers.
New Hope CEO Steve Kopecky, a native of Iowa who has returned to the area after 25 years working in different parts of the country, has found that the face of the state has changed a lot when it comes to diversity of cultures, especially in the city of Denison, “Carroll being so close to Denison we have seen the accelerated growth of the Latino population and how it has benefited the city [Denison].”
Steve who is a third generation Czecholovakian immigrant says “Diversity of cultures is of the utmost importance in a society. The face of Iowa is changing and cultural diversity among our customers and employees is very important to me and the entire administrative staff. “
Steve is of the opinion that for a society to be successful it is necessary to accept and appreciate diversity, in this way, all of us as a society can win. We at New Hope have the ability to provide good service jobs [to people with disabilities].
To increase cultural diversity among his staff, Steve is working with the Latino IQ consulting company that educates employers and his staff to understand the Latino workforce culture at all job levels.
For her part, the director of employee success Kandy Quandt said that currently her department has positions available in different areas of the institution and that interested people do not need to have a perfect knowledge of the English language. “We are currently working with Latino IQ on the translation into Spanish of the instructions of our work manual so that people who do not speak English well and who are interested in offering their services in our institution can carry out their work without any problem.
The second part of this article will be published in our next edition on October 5, 2022.
Devin Burns is in charge of direct personal support for one of her clients. She directs him in executing psychomotor activities.
