Derechos de los trabajadores agrícolas durante la pandemia del COVID-19
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Asistencia legal gratis
El trabajo agrícola es trabajo esencial para el estado de Iowa. Los trabajadores agrícolas tienen derechos. Si usted tiene preguntas o quejas llame al numero arriba descrito.
De alguna manera este verano es similar a cualquier otro. Los cultivos crecen en el campo, junto con malas hierbas y los días son calurosos y húmedos, sin embargo, este verano es enormemente diferente debido a la pandemia del Coronavirus (COVID-19).
Como trabajador agrícola, es posible que tenga preocupaciones específicas con respecto a la pandemia del COVID-19. Por ello, es importante conocer sus derechos y los recursos legales disponibles para usted.
Tiene el derecho a un sitio de trabajo seguro y un área de vivienda segura.
Responsabilidades del empleador:
● Aumentar la distancia física entre los trabajadores a por lo menos seis pies en el trabajo y en el transporte.
● Colocar literas y camas que estén a un mínimo de seis pies separadas.
● Asegurarse de que haya ventilación adecuada en su alojamiento y en vehículos.
● Proveer suficientes provisiones de desinfectantes y de lavado de manos (agua caliente y jabón) en su alojamiento y lugares de trabajo.
● Asegurarse de que las herramientas y equipos sean lavados y desinfectados rutinariamente.
● Tener zonas designadas con instalaciones separadas para dormir, cocinar, y baño para trabajadores en cuarentena.
● Proveer tapabocas para todos los trabajadores en cuarentena que desarrollen síntomas o resulten positivos del COVID-19.
Tiene el derecho de levantar quejas sobre las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. No está permitido que su empleador tomar represalias contra usted por levantar quejas relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo. Si cree que las condiciones en el trabajo son peligrosas para su salud:
● Dígale a su empleador. Pídale a su empleador arreglar las condiciones peligrosas o pídale ser asignado a otro trabajo.
● Puede presentar una queja de salud y seguridad con la Administración de seguridad y salud ocupacional de Iowa (Iowa OSHA).
Si su empleador no arregla o toma preocupaciones y no hay tiempo para que Iowa OSHA inspeccione y corrija los problemas, tiene el derecho de negarse a trabajar en una situación
que lo exponga a una lesión grave o muerte. Si es seguro, quédese en el trabajo hasta que su empleador le diga que se vaya a casa.
Si se enferma o se lesiona, infórmele a su supervisor inmediatamente. Asegúrese de recibir atención médica si cree que es una emergencia.
Es posible que sea elegible para el permiso que es retribuido por enfermedad, beneficios de desempleo, u otros beneficios a través de su empleador si tiene que parar de trabajar por culpa de COVID-19. Si no puede seguir trabajando porque puede tener COVID-19 o puede haber entrado en contacto con alguien que tenga COVID-19, dígaselo a su empleador.
Si usted tiene un problema en el trabajo y le gustaría asesoría legal gratis, puede contactar a Asistencia Legal de Iowa. Proveemos servicios legales gratuitos y confidenciales a trabajadores agrícolas. Puede llamarnos a los teléfonos: (800) 532-1503 extensión: 1301 o a través de WhatsApp: (515) 446-8718. También nos puede encontrar en Facebook buscando “Farmworkers/Trabajadores Agrícolas de Iowa.”
Este artículo es cortesía de Asistencia Legal de Iowa. Este artículo no es sustituto de asesoría legal de ninguna situación individual.
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Free legal assistance
Agricultural workers' rights during the COVID-19 pandemic
In some ways this summer is similar to any other. Crops grow in the field, along with weeds, and the days are hot and humid, however this summer is vastly different due to the Coronavirus pandemic (COVID-19).
As an agricultural worker, you may have specific concerns regarding the COVID-19 pandemic. Therefore, it is important to know your rights and the legal resources available to you.
You have the right to a safe workplace and a safe living area.
Employer responsibilities:
● Increase the physical distance between workers to at least six feet at work and in transportation.
● Place bunk beds and beds that are a minimum of six feet apart.
● Make sure there is adequate ventilation in your accommodation and in vehicles.
● Provide sufficient supplies of disinfectants and handwashing (hot soapy water) in your accommodation and workplaces.
● Make sure tools and equipment are washed and disinfected routinely.
● Have designated areas with separate sleeping, cooking, and bathroom facilities for quarantined workers.
● Provide face masks for all quarantined workers who develop symptoms or test positive for COVID-19.
You have the right to raise complaints about health and safety conditions at work. Your employer is not allowed to retaliate against you for raising complaints related to your safety and health at work. If you think conditions at work are dangerous to your health:
● Tell your employer. Ask your employer to fix dangerous conditions or ask to be assigned to another job.
● You can file a health and safety complaint with the Iowa Occupational Safety and Health Administration (Iowa OSHA).
If your employer does not fix or take concerns and there is no time for Iowa OSHA to inspect and correct the problems, you have the right to refuse to work in a situation.
exposing you to serious injury or death. If you are safe, stay at work until your employer tells you to go home.
If you become ill or injured, inform your supervisor immediately. Be sure to get medical attention if you think it is an emergency.
You may be eligible for sick pay, unemployment benefits, or other benefits through your employer if you have to stop working because of COVID-19. If you can't keep working because you may have COVID-19, or you may have contacted someone who has COVID-19, tell your employer.
If you have a problem at work and would like free legal advice, you can contact Iowa Legal Aid. We provide free and confidential legal services to agricultural workers. You can call us at: (800) 532-1503 extension: 1301 or through WhatsApp: (515) 446-8718. You can also find us on Facebook by searching for "Iowa Farmworkers."
This article is courtesy of Iowa Legal Aid. This article is not a substitute for legal advice in any individual situation.
