Auditor estatal visitó Denison

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Desarrolla plan de incentivos para condados

Lorena López A.
editor@laprensaiowa.com

Una razón por la que el auditor de estado de Iowa, Rob Sand, auditor del estado de Iowa estuvo de visita la semana pasada en Denison, como parte de su recorrido a los 99 condados del estado para conocer de cerca las inquietudes de los contribuyentes y también para hablar acerca del nuevo programa que la auditoria del estado ha implementado en los trabajadores del estado.

"Es bueno que el auditor estatal viaje a todos los condados para hablar directamente con la gente y muchas veces hay personas que prefirieren emitir sus opiniones personalmente que por vía de correo o por teléfono.” Dijo Sand.

Sand, quien es de Decorah, se convirtió en asistente del fiscal general después de graduarse de la Universidad de Iowa con el título de licenciado en abogacía en 2010, y en 2018 ganó las elecciones para convertirse en el auditor demócrata del estado.

Durante la reunión publica que se realizó en la alcaldía de Denison, Sand dijo que los funcionarios estatales de cada ciudad deberían de dar reportes a sus contribuyentes.

Su intervención en Denison se centró el Programa PIE que él diseñó con el objetivo que los funcionarios de gobiernos a nivel del estado y condados trabajen de una forma más eficiente: “ahorrando dinero para asegurar que los funcionarios involucrados por robo de dinero público sean encarcelados.”

Sand explicó el funcionamiento del nuevo programa y que al mismo tiempo es un concurso a nivel de estado que entró en vigencia recientemente, llamado PIE (pastel por su traducción al español), el cual consta con una lista de verificación de asuntos como ahorro y distribución para los administradores de las ciudades y distritos escolares. “El programa PIE verifica las medidas de ahorro del dinero y al mismo tiempo inspira a los administradores a desarrollar más ahorros dentro de sus ciudades y condados.”

Sand dijo que el programa PIE que el desarrolló fue probablemente la razón más importante por la que quería postularse para la oficina del auditor estatal.

"Sabía que había cosas que quería hacer de manera diferente, pero lo que realmente me entusiasmó fue ayudar a desarrollar este programa para que la oficina del auditor trabaje más eficientemente para los contribuyentes, ya que el Código 11 de Iowa establece una serie de formas en que la oficina del auditor estatal puede trabajar con los gobiernos locales de cada condado, dijo Sand.

Cabe mencionar que las ciudades que decidan participar en el concurso del PIE, cada administrador de ciudad debe de marcar en la lista todos los artículos en los que ahorraron dinero. "No podemos obligar a nadie a hacerlo", dijo Sand. "Pero si no lo hacen, todos los contribuyentes que se preocupan en saber lo que sus funcionarios están haciendo, se darán cuenta que sus funcionarios no se están preocupando por ahorrar dinero en sus ciudades; y esto va a molestar a los contribuyentes.”

 "Lo que estamos tratando de hacer es crear un sistema que ofrezca a las personas el incentivo con el ofrecimiento de reconocimientos, pero al final del día, la responsabilidad del gobierno local recae en los ciudadanos locales," agregó.

Sand dijo que este programa permitirá a los empleados de la oficina del auditor del estado vivir en cualquier parte del estado después de tener un año de experiencia y capacitación.

"Nuestros auditores hacen trabajo en todo el estado, por lo que deberíamos tener trabajos en todo el estado. No hay ninguna razón para trabajadores del estado al presentarse físicamente en ese condado, el programa permite que los empleados puedan vivir en cualquier parte del estado y al mismo tiempo que estén cerca de sus familias,”  

Dijo que actualmente la mayoría de su personal vive en Des Moines; otros viven en Iowa City y Ames.

Aquellos que elijan vivir lejos de las oficinas de Des Moines, Iowa City y Ames serán asignados a trabajar dentro de las 60 millas de su hogar.

Permitir que los empleados vivan en cualquier parte del estado ahorrará dinero. Los viajes a los condados significan pagos de millas y tarifas de hoteles. Estos costos se transfieren a los gobiernos de la ciudad y el condado y al distrito escolar que utilizan la oficina del auditor estatal para realizar sus auditorías anuales.

Sand dijo que estas medidas también ayudarán a disminuir la tasa de rotación entre su personal.

Señaló que la carrera de contabilidad es una de las profesiones más demandadas en la nación en este momento. Explicó que muchas personas trabajan en la oficina del auditor estatal durante dos años y luego deciden conseguir un trabajo por el que no tengan que viajar tanto.

Cuando se reduce la rotación, eso significa que los empleados de la oficina del auditor estatal tendrán más experiencia y serán más eficientes en su trabajo.

Los empleados se benefician de poder vivir donde quieren en el estado y pueden estar en casa todas las noches en lugar de pasar cerca de un tercio de su tiempo fuera de casa.

Sand dijo que el programa de empleos estatales tiene la oportunidad de tener un impacto en las ciudades más pequeñas cuando una persona con un título universitario, un ingreso estable, una pensión y tal vez una familia joven, vive allí, que el mismo empleado tendría en una ciudad más grande como Des Moines.

Aunque el programa dio inicio este año, Sand no sabrá si muchos empleados elegirán la oportunidad de empleo en todo el estado hasta después de enero. Pero señaló que una encuesta realizada entre oficinas reveló que alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral está interesada en la opción.

Tiempo de prisión por robo de dinero público.

Sand presentó un proyecto de ley legislativo para asegurarse de que los empleados que han sido condenados por el robo de fondos públicos pasen algún tiempo en prisión.

"En este momento es muy difícil ver a la gente realmente responsable por el robo de fondos públicos," explicó, al mismo tiempo que agregó que muchas personas que han robado dinero público nunca han cumplido un solo día en prisión.

Añadió que la gravedad del crimen involucra el abuso de la confianza y el poder de una posición gubernamental.

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One reason why Iowa State Auditor Rob Sand, Iowa State Auditor was visiting Denison last week, as part of his journey to the 99 counties in the state to learn more about taxpayer concerns and also to talk about the new program that the state audit has implemented in state workers.

"It is good that the state auditor travels to all counties to speak directly with people and many times there are people who prefer to express their opinions personally than by mail or by phone." Sand said.

Sand, who is from Decorah, became an assistant attorney general after graduating from the University of Iowa with a law degree in 2010, and in 2018 he won the election to become the state’s Democratic auditor.

During the public meeting that took place at the mayor's office in Denison, Sand said that state officials in each city should give reports to their taxpayers.

His intervention at Denison focused on the PIE Program that he designed with the goal that state and county government officials work more efficiently: “saving money to ensure that officials involved in public money theft are imprisoned. "

Sand said the PIE program he developed was probably the most important reason he wanted to run for the state auditor's office.

"I knew there were things I wanted to do differently, but what really excited me was to help develop this program so that the auditor's office works more efficiently for taxpayers, since Iowa Code 11 establishes a number of ways in which that the state auditor's office can work with the local governments of each county, said Sand.

It is worth mentioning that the cities that decide to participate in the PIE contest, each city administrator must mark in the list all the articles in which they saved money. "We can't force anyone to do it," Sand said. "But if they don't, all taxpayers who care to know what their officials are doing, will realize that their officials are not worrying about saving money in their cities; and this will bother taxpayers."

"What we are trying to do is create a system that offers people the incentive by offering recognition, but at the end of the day, the responsibility of the local government lies with the local citizens," he added.

Sand said this program will allow employees of the state auditor's office to live anywhere in the state after having a year of experience and training.

"Our auditors do work throughout the state, so we should have jobs throughout the state. There is no reason for state workers to physically present themselves in that county, the program allows employees to live anywhere in the state and while being close to their families, ”

He said that currently most of his staff lives in Des Moines; others live in Iowa City and Ames.

Those who choose to live far from the offices of Des Moines, Iowa City and Ames will be assigned to work within 60 miles of their home.

Allowing employees to live anywhere in the state will save money. Trips to counties mean payments of miles and hotel rates. These costs are transferred to the city and county governments and the school district that use the state auditor's office to conduct their annual audits.

Sand said these measures will also help decrease the turnover rate among his staff.

He noted that the accounting career is one of the most demanded professions in the nation at the moment. He explained that many people work in the state auditor's office for two years and then decide to get a job for which they don't have to travel so much.

When turnover is reduced, that means that employees of the state auditor's office will have more experience and will be more efficient in their work.

Employees benefit from being able to live where they want in the state and can be home every night instead of spending about a third of their time away from home.

Sand said the state employment program has the opportunity to have an impact on smaller cities when a person with a college degree, a stable income, a pension and maybe a young family lives there, that the same employee would have in A bigger city like Des Moines.

Although the program started this year, Sand will not know if many employees will choose the job opportunity throughout the state until after January. But he noted that an inter-office survey revealed that about 10 percent of the workforce is interested in the option.

Prison time for theft of public money.

Sand introduced a legislative bill to ensure that employees who have been convicted of theft of public funds spend some time in prison.

"At this time it is very difficult to see people really responsible for the theft of public funds," he explained, adding that many people who have stolen public money have never served a single day in prison.

He added that the seriousness of the crime involves the abuse of trust and the power of a government position.